Bắc Kạn: Tuyển dụng viên chức cho các đơn vị trực thuộc Sở GD&ĐT Bắc Kạn năm 2012
Đăng ngày: 25/9/2012 16:13'
Cập nhật ngày: 25/9/2012 16:38'
In bài này Gửi bài này

I. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

1. Đối tượng tuyển dụng:

- Giáo viên trung học phổ thông;

- Giáo viên trung học cơ sở;

- Viên chức thiết bị trường học;

- Nhân viên giáo vụ;

- Nhân viên văn thư;

- Nhân viên thư viện;

- Nhân viên y tế;

- Nhân viên công nghệ thông tin;

- Nhân viên thủ quỹ;

- Nhân viên Kế toán;

2. Điều kiện của người đăng ký dự tuyển:

2.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Có quốc tịch Việt Nam và và có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Bắc Kạn  tính đến ngày thông báo tuyển dụng;

b) Tuổi đời dự tuyển: Từ đủ 18 tuổi đến 40 tuổi đối với nam và đến 35 tuổi đối với nữ; những người tham gia đóng BHXH độ tuổi có thể cao hơn nhưng đảm bảo đủ ít nhất 20 năm đóng BHXH khi đến tuổi nghỉ hưu;

c) Có đơn đăng ký dự tuyển, có lý lịch rõ ràng;

d) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm, cụ thể:

- Giáo viên trung học phổ thông, trung học cơ sở: có bằng tốt nghiệp hệ chính quy đạt chuẩn và trên chuẩn tương ứng với ngạch dự tuyển; Riêng giáo viên Tiếng Anh: Có chứng chỉ đạt tiêu chuẩn tương đương bậc 4 (B2) đối với giáo viên dạy trung học cơ sở, có chứng chỉ đạt tiêu chuẩn tương đương bậc 5 (C1) đối với giáo viên dạy trung học phổ thông theo khung tham chiếu năng lực Ngoại ngữ chung Châu Âu;

- Viên chức thiết bị trường học: Viên chức làm thiết bị trường học tại trường trung học phổ thông phải có trình độ đại học chính quy chuyên ngành thiết bị trường học hoặc tốt nghiệp đại học sư phạm chính quy các môn chuyên ngành Lý, Hóa, Sinh, có chứng chỉ thiết bị trường học trung học phổ thông được bồi dưỡng theo chương trình ban hành tại Quyết định số 74/2007/QĐ-BGDĐT ngày 05/12/2007 của Bộ GD&ĐT; Viên chức làm thiết bị trường học tại các trường trung học cơ sở phải có trình độ tốt nghiệp cao đẳng chính quy chuyên ngành thiết bị trường học hoặc tốt nghiệp đại học, cao đẳng sư phạm chính quy các môn chuyên ngành Lý, Hóa, Sinh, có chứng chỉ thiết bị trường học trung học cơ sở được bồi dưỡng theo chương trình ban hành tại Quyết định số 74/2007/QĐ-BGDĐT ngày 05/12/2007 của Bộ GD&ĐT

- Nhân viên thủ quỹ: Có bằng chuyên môn nghiệp vụ Kế toán (trừ kế toán doanh nghiệp), đào tạo hệ chính quy có trình độ từ trung cấp trở lên;

- Nhân viên kế toán: Có bằng chuyên môn nghiệp vụ Kế toán (trừ kế toán doanh nghiệp), đào tạo hệ chính quy có trình độ từ trung cấp trở lên;

- Nhân viên giáo vụ: Có bằng chuyên môn nghiệp vụ sư phạm, trình độ từ cao đẳng trở lên, hệ đào tạo chính quy, thuộc các môn: Toán, Lý, Hóa, Sinh, Văn, Sử, Địa, GDCD, Tin học;

- Nhân viên y tế: Có bằng chuyên môn nghiệp vụ Y sỹ, đào tạo hệ chính quy có trình độ từ trung cấp trở lên;

- Nhân viên văn thư: Có bằng chuyên môn nghiệp vụ Văn thư, Văn thư- lưu trữ, Hành chính- văn thư, có trình độ từ trung cấp trở lên;

- Nhân viên thư viện: Tốt nghiệp chuyên ngành thư viện; thư viện thiết bị từ trung cấp trở lên;

- Nhân viên công nghệ thông tin: Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin;

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm;

h) Đối với người tỉnh ngoài có trình độ Thạc sỹ trở lên hoặc người có vợ (chồng) hoặc cha (mẹ) hiện đang là cán bộ công chức, viên chức thuộc cơ quan nhà nước thuộc tỉnh Bắc Kạn (có bản cam kết tự nguyện phục vụ tại ngành GD&ĐT Bắc Kạn tối thiểu là 5 năm và có bản xác nhận của cơ quan thân nhân của người đăng ký dự tuyển).

2.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

II. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG: 51 chỉ tiêu

III. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THỜI GIAN PHÁT HÀNH VÀ NHẬN HỒ SƠ:

1. Hồ sơ dự tuyển gồm:

- Đơn xin dự tuyển (theo mẫu của Hội đồng tuyển dụng);

- Sơ yếu lý lịch tự thuật (theo mẫu) có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn nơi cư trú hoặc cơ quan quản lý (thời gian xác nhận trong tháng 9 hoặc tháng 10 năm 2012);

- Bản sao giấy khai sinh hợp lệ;

- Các loại bản chụp: (Photôcpy, không cần công chứng):

+ Bằng tốt nghiệp THPT;

+ Bằng tốt nghiệp chuyên nghiệp;

+ Sổ điểm hoặc bảng điểm các năm học chuyên nghiệp phù hợp với yêu cầu ngạch dự tuyển;

+ Chứng minh thư nhân dân;

+ Sổ hộ khẩu;

- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế cấp huyện, thị xã và tương đương trở lên cấp có giá trị 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;

- Giấy chứng nhận ưu tiên (nếu có);

- Hai phong bì dán tem ghi rõ địa chỉ người nhận;

- Các loại hồ sơ được sắp xếp theo thứ tự như trên;

- Người dự tuyển trực tiếp nộp hồ sơ, không nhận hồ sơ do người khác nộp thay.

* Khi nộp hồ sơ người nộp phải xuất trình toàn bộ bản gốc để đối chiếu. Không hoàn trả hồ sơ và lệ phí cho người không trúng tuyển..,

2. Thời gian phát hành hồ sơ và nhận hồ sơ:

- Bán hồ sơ từ ngày 25 tháng 9 năm 2012; buổi sáng từ 7 giờ 30 đến 11 giờ 30, buổi chiều từ 13 giờ 30 đến 17 giờ 00 các ngày làm việc trong tuần.

- Nhận hồ sơ từ ngày 26 tháng 9 đến 16 giờ 00 ngày 23 tháng 10 năm 2012; buổi sáng từ 7 giờ 30 đến 11 giờ 30, buổi chiều từ 13 giờ 30 đến 17 giờ 00 các ngày làm việc trong tuần.

* HĐTD không nhận những hồ sơ nộp sau 16 h 00 giờ ngày 23 tháng 10 năm 2012 và các hồ sơ chưa đủ các giấy tờ theo quy định;

- Địa điểm bán và nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức cán bộ, Sở Giáo dục và Đào tạo Bắc Kạn, Tổ 4, phường Nguyễn Thị Minh Khai, Thị xã Bắc Kạn, tỉnh Bắc Kạn.

IV. LỆ PHÍ DỰ TUYỂN:

 Lệ phí: 200.000 đồng VNĐ (hai trăm nghìn đồng)/01người đăng ký dự tuyển.

V. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG: xét tuyển

A. Nội dung xét tuyển:

1. Xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp của người dự tuyển.

2. Sát hạch năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:

2.1. Sát hạch thông qua thực hành:

- Đối với người dự tuyển giáo viên, giáo vụ, nhân viên thiết bị trường học có bằng sư phạm: Giảng bài trên lớp 01 tiết theo chương trình lớp 10 THPT hoặc chương trình lớp 8 THCS tương ứng với vị trí dự tuyển.

- Đối với nhân viên Kế toán: Thực hành một bài về hạch toán kế toán, nội dung theo chế độ kế toán hành chính sự nghiệp ban hành kèm theo Quyết định số 19/2006/QĐ-BTC ngày 30/3/2006 của Bộ trưởng Bộ Tài chính và bổ sung, sửa đổi theo Thông tư số 185/2010/TT-BTC ngày 15/11/2010 của Bộ tài chính.

- Đối với nhân viên công nghệ thông tin: Thực hành một bài về kiến thức tin học cơ sở trên máy vi tính.

2.2. Sát hạch thông qua phỏng vấn:

- Thực hiện phỏng vấn đối với tuyển nhân viên: Thủ qũy, Y tế, Văn thư, Thư viện, người có bằng về đào tạo thiết bị trường học.

- Nội dung phỏng vấn trên cơ sở động cơ, thái độ, kỹ năng chuyên ngành hoặc xử lý tình huống trong phạm vi chuyên môn nghiệp vụ của ngạch tuyển dụng. 

3. Quy trình, phương pháp tổ chức sát hạch:

Hội đồng tuyển dụng tổ chức hướng dẫn cho thí sinh: phương pháp tổ chức sát hạch và phỏng vấn theo từng ngạch dự tuyển từ 8 giờ 30 ngày 28 tháng 10 năm 2012, địa điểm tại Trung tâm kỹ thuật tổng hợp - Hướng nghiệp Bắc Kạn (đối diện trường THPT Bắc Kạn). Yêu cầu tất cả thí sinh đăng ký dự tuyển phải có mặt tập trung đầy đủ và đúng thời gian, địa điểm quy định, khi đi mang theo giấy bút để ghi chép.

4. Thời gian tổ chức sát hạch thực hành và phỏng vấn khoảng từ ngày 02 đến ngày 12 tháng 11 năm 2012 (có lịch chi tiết thông báo ngày 28/10/2012).  

B. Cách tính điểm, điểm xét tuyển

1. Cách tính điểm:

1.1. Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

1.2. Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

1.3. Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 2.

1.4. Điểm phỏng vấn hoặc thực hành được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.

2. Điểm xét tuyển:

Điểm xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn hoặc điểm thực hành nêu tại Điểm 1 Phần B ở trên.

3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển:

 3.1.Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:

a) Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn hoặc thực hành, mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên;

b) Có kết quả xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm;

3.2. Xét theo thứ tự: Tiến sỹ, thạc sỹ, đại học, cao đẳng, trung cấp. Riêng nhân viên thiết bị trường học xét tuyển người có bằng tốt nghiệp đúng chuyên ngành thiết bị trước mới xét đến người có chứng chỉ thiết bị trường học;

3.3. Xét tuyển theo tổng chỉ tiêu của từng bộ môn đối với giáo viên và từng ngạch đối với nhân viên (không xét tuyển theo chỉ tiêu của từng trường hoặc trung tâm). Sau khi xác định được người trúng tuyển việc phân công công tác về các trường hoặc trung tâm được xét theo nguyện vọng đề xuất của người trúng tuyển. Nếu nhiều người trúng tuyển có cùng nguyện vọng thì xét người có kết quả trúng tuyển cao hơn. Những người trúng tuyển còn lại chịu sự phân công của Sở Giáo dục và Đào tạo.

3.4. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có điểm phỏng vấn hoặc điểm thực hành cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm phỏng vấn hoặc điểm thực hành bằng nhau thì người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau đây:

- Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động;

- Thương binh;

- Người hưởng chính sách như thương binh;

- Con liệt sĩ;

- Con thương binh;

- Con của người hưởng chính sách như thương binh;

- Người dân tộc ít người;

- Đội viên thanh niên xung phong;

- Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;

-  Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự;

-  Người dự tuyển là nữ.

3.4. Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên theo quy định trên thì Chủ tịch HĐTD trực tiếp phỏng vấn và quyết định người trúng tuyển.

* Không thực hiện việc bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

* Sở GD&ĐT Bắc Kạn có Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2012, được thông báo trên đài truyền hình Bắc Kạn, Báo Bắc Kạn và được niêm yết công khai tại  cơ quan Sở GD&ĐT, các đơn vị trực thuộc Sở;

Quá trình đăng ký dự tuyển, thí sinh có vấn đề gì vướng mắc cần được giải đáp xin liên hệ: Phòng Tổ chức cán bộ Sở Giáo dục và Đào tạo Bắc Kạn, điện thoại 0281 3871 450.

Tải chỉ tiêu tuyển dụng: http://backan.edu.vn/vn/Tailieu/default.aspx

Phòng Tổ chức cán bộ Sở GD&ĐT Bắc Kạn.

Bài này đã được xem: 11864
TIN MỚI
VIDEO CLIPS
Ngày 27/6/2012, UBND tỉnh tổ chức Hội nghị Sơ kết 2 năm thực hiện kế hoạch số 80/KH-UBND Ngày 04/04/2011 về thực hiện Đề án Phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em 5 tuổi giai đoạn 2010-2015 tỉnh Bắc Kạn. Đến dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Triệu Đức Lân- Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh. Cùng các đồng chí trong ban chỉ đạo và lãnh  đạo các phòng giáo dục huyện, thị xã.